Кожен фрілансер, який хоче зробити успішну кар’єру, повинен враховувати наступні моменти:
1. Досвід – не тільки знання, а й їх практичне застосування
2. Знання себе – тобто адекватна оцінка своїх навичок і здібностей
Зазвичай рекламодавці йдуть по одному і тому ж принципу: спочатку вони уважно переглядають портфоліо працівника, а потім тестує його роботу, грунтуючись на даних про його діяльності. У разі відповідності другого пункту першого і відбувається прийняття користувача на віддалену роботу.
Перейдемо до більш значної частини, що визначає рівень відповідальності працівника.
1. В якості основного аргументу, можна пред’явити принцип обов’язкового виконання завдання працівником. Іншими словами, завдання, яке ставить клієнт, є для виконавця ключовий і беззаперечної для виконання.
2. Складання основоположних для роботи пунктів договору і дотримання правил виконавцем.
3. Здатність сприймати замовника як джерело постійного доходу і зацікавленість в довгостроковій співпраці.
4. Дотримання термінів.
5. Зацікавленість виконавця в усуненні факторів, що негативно впливають на якість роботи та додержання умов завдання.
